Sievietei no slimības darbā bija jāatgriež mēnesi pirms laika, kad paredzēts doties atvaļinājums. Taču nevēloties riskēt ar bērniņa veselību, beidzot izdomājusi izmantot savas tiesības doties atvaļinājumā. Kā stāsta cietusī sieviete, tad Ritvars Kleins (darba devējs) uzreiz vēlējies pārtraukt ar viņu darba attiecības, tieši pirms dekrēta.
Cietusī grūtniece stāsta : “Man pienācās dekrēts pirms atvaļinājums. Ja es to neņemtu, darba devējam tas ir jādod šā vai tā. Viņš centās mani pierunāt, lai pēc savstarpējās vienošanās izbeidzu darba attiecības. Sieviete protams tam nepiekrita, viņš ir paņēmis iesniegumu par atvaļinājumu un to vienkārši saplēsa. Un tad mani atlaida.”
Pēc konkrēta iesnieguma saplēšanas, viņš sievietes acu priekšā rakstīja darba grafiku par to pašu septembri, tieši tik ļoti nekaunīgi. Uztaisīja “falšu” grafiku, jo pēdējo trīs mēnešus viņš vispār nebija sastādījis grafiku.
Lielākā daļa cilvēku vienkārši nesaprašanā, kā pēc šādas sistēmas, var nonākt tikt tālu, ka nabaga grūtnieci paņem un vienkārši izmet no darba, kāds ir Jūsu viedoklis par šo visu?
